Contoh Slip Gaji Jika Bekerja di Jepang. Pekerja asing yang tinggal di Jepang, termasuk mahasiswa yang bekerja paruh waktu, harus membayar pajak jika mereka bekerja dan mendapatkan penghasilan di Jepang.
Di Jepang, perlu untuk memenuhi kewajiban untuk membayar pajak (pajak penghasilan, pajak daerah, premi asuransi kesehatan, dan premi asuransi pensiun).
Oleh karena itu, jumlah yang dibayarkan oleh perusahaan (gaji) dan jumlah yang diterima setelah pajak dipotong (gaji bersih) akan berbeda.
Contoh Slip Gaji Jika Bekerja di Jepang
Salah satu hal terpenting saat melakukan pekerjaan adalah mendapatkan upah, terutama jumlah upah yang bisa dibawa pulang. Begitu pula di Jepang. Secara umum, hal yang akan dipotong secara otomatis dari gaji kotor yang diterima adalah pajak penghasilan dan asuransi kesehatan.
Pada slip gaji, terdapat informasi tentang jumlah gaji yang dibayarkan, jumlah potongan pajak, dan jumlah gaji bersih yang diterima. Oleh karena itu, penting untuk memahami dengan baik ‘jumlah penghasilan Anda sendiri’ dan ‘besaran pembayaran untuk masing-masing komponen’.
1. Kehadiran
Jumlah hari kerja, hari absen, jam lembur, dll.Jumlah hari benar-benar bekerjaMengacu pada.
Setelah menerima slip gaji, mari periksa apakah jumlah hari kerja sudah benar.
2. Pembayaran
Pada slip gaji untuk bulan tersebut,Gaji dibayar oleh perusahaanMengacu pada.
| Gaji pokok | Ini adalah jumlah gaji yang dibayarkan oleh perusahaan sebagai gaji pokok, tanpa termasuk tunjangan atau bonus khusus. |
|---|---|
| tunjangan | Tunjangan transportasi (biaya transportasi), tunjangan tempat tinggal, tunjangan lembur, dan sebagainya diberikan oleh perusahaan dengan tujuan untuk memberikan kompensasi atas hal-hal tersebut. |
3. Pengurangan
Pada slip gaji untuk bulan tersebutJumlah premi asuransi dan pajak yang secara otomatis dipotong dari gajiMengacu pada.
| Premi asuransi tenaga kerja | Pada saat Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya ketika Anda kehilangan pekerjaan AndaJenis asuransi sosial yang memungkinkan penerimaan manfaat yang diperlukan (seperti jaminan pendapatan dan dukungan untuk mencari pekerjaan kembali).. Itu ditanggung oleh pekerja dan perusahaan. |
|---|---|
| Premi asuransi sosial | Premi asuransi kesehatan, premi asuransi pensiun, dana pensiun, asuransi perawatan, dan sebagainya.Mengacu pada. Meskipun orang asing, setiap orang yang berusia 20 tahun ke atas wajib menjadi peserta dalam sistem pensiun Jepang. Namun, jika seorang warga asing yang telah menjadi peserta dalam asuransi sosial Jepang, seperti asuransi pensiun atau asuransi nasional, kembali ke negaranya sebelum menerima manfaat pensiun, dia dapat menerima uang dengan jumlah tertentu. (Namun, biasanya pembayaran tersebut akan lebih kecil daripada kontribusi yang telah dibayarkan selama tinggal di Jepang) |
| Pajak penghasilan | Pajak yang dibayarkan berdasarkan pendapatan (gaji) pada tahun tersebut.Mengacu pada. |
| Pajak penduduk | Pajak yang timbul atas penghasilan tahun laluMengacu pada. Jumlahnya bervariasi tergantung pada prefektur atau kota tempat Anda tinggal. Jika slip gaji Anda tidak termasuk pajak tempat tinggal Anda, itu mungkin tidak dipotong secara otomatis, jadi bicarakan dengan perwakilan perusahaan Anda. |
| Biaya gotong royong | Akumulasi sedikit demi sedikit dari gaji karyawan setiap bulannya,Biaya perjalanan dan rekreasi karyawanIni mengacu pada biaya untuk tujuan pengalokasian. Tergantung pada perusahaan, ada atau tidak ada biaya asuransi sosial. |
* Pengurangan pajak untuk pekerja paruh waktu terdiri dari dua bagian, yaitu ‘pajak penghasilan’ dan ‘pajak pemukiman’ (namun, berlaku jika pendapatan tahunan kurang dari 2 juta).
Contoh Slip Gaji Jika Bekerja di Jepang
Di sini kami memberikan contoh gaji seorang karyawan swasta yang bernilai 200.000 yen per bulan. Dalam penghitungan ini, kami tidak memasukkan tunjangan selain transportasi. Berikut rincian pengeluaran biaya yang dikurangi dari gaji per bulan.
| Jumlah uang | Presentase yang dipotong | ||
| Gaji dan Tunjangan | Gaji Pokok | 200.000 yen | – |
| Tunjangan Transportasi | (tergantung jarak) | – | |
| Pajak | Pajak Pendapatan | 5.000 yen | 2.5% |
| Pajak Tinggal | 10.000 yen | 5% | |
| Asuransi | Asuransi Pekerja | 600 yen | 0.3% |
| Pensiun | 18.500 yen | 9.25% | |
| Asuransi Kesehatan | 10.000 yen | 5% | |
| Gaji Bersih | 155.900 yen | 77.95% | |
*Penghitungan ini hanyalah contoh semata.
Pengurangan Pajak
Pajak yang dipotong dari total pendapatan per bulan. Terdapat dua jenis pajak, yaitu pajak pendapatan (shotoku-zei) dan pajak tinggal (juumin-zei).
Pajak Pendapatan
Pajak yang harus dibayarkan bila kamu memiliki pendapatan. Pajak ini memang ditarik dari gaji per bulan, namun penghitungan pastinya adalah tahunan. Jumlah pajak yang dibayarkan akan bisa berubah sesuai dengan status perkawinan, jumlah asuransi yang diikuti di Jepang, dan lain sebagainya.
(Baca: Pajak Pendapatan)
Pajak Tinggal
Pajak ini merupakan pajak yang harus dibayarkan ke pemerintahan daerah tempat tinggal. Pajak ini ditagihkan kepada orang yang telah tinggal di suatu daerah dengan masa menetap telah genap satu tahun, terhitung sejak tanggal satu Januari tahun tersebut.
(Baca: Pajak Tinggal)
Asuransi sosial (shakai hoken)
Mengikuti asuransi merupakan suatu keharusan penduduk yang tinggal di Jepang agar bisa mendapatkan keuntungan sosial. Ada beberapa jenis asuransi sosial, seperti asuransi pekerja (koyou hoken) yang diberikan kepada karyawan yang di-PHK, asuransi kecelakaan kerja (rousai hoken) yang ditanggung pekerja seratus persen, dan asuransi kesehatan (kenkou hoken).
(Baca: Asuransi Karyawan)
(Baca: Kompensasi Asuransi Kecelakaan Pekerja)
(Baca: Asuransi Kesehatan)
Pensiun (Kokumin Nenkin)
Sistem pensiun di Jepang berlaku untuk semua kalangan, baik bekerja di perusahaan swasta ataupun negeri. Orang asing pun bisa menarik uang pensiun ini bila bekerja di Jepang lebih dari tujuh bulan.
(Baca: Pensiun)
Semua hal yang tertulis di atas merupakan persyaratan yang harus dimasukkan ke dalam kontrak sebelum bekerja, termasuk tunjangan lembur.
Contoh Slip Gaji Jika Bekerja di Jepang
Kesimpulan
Gaji bulanan adalah jumlah yang dihitung dengan menambahkan berbagai tunjangan pada gaji dasar, kemudian dikurangi dengan potongan pajak.
*Sumber informasi diambil dari Kementrian Hukum Jepang. Ketentuan bisa saja diperbaharui sewaktu-waktu.
Sumber : https://kompas.com/