Tentang Tokutei Gino : Perawat Lansia – Kaigo. Saat ini semakin banyak orang Indonesia yang bekerja di Jepang saat ini, bukan? Berkat program magang dan tokutei ginou ssw, bekerja di Jepang menjadi lebih mudah.
Jumlah lansia di Jepang lebih banyak dibandingkan jumlah usia produktif. Hal ini yang menyebabkan tingginya permintaan terhadap tenaga kerja asing untuk menadi tenaga perawat lansia atau kaigo.
Untuk mengatasi masalah ini, mulai tahun 2019, perawat lansia atau kaigo dimasukan sebagai salah satu bidang pekerjaan tokutei ginou atau ssw. Siapapun bisa bekerja sebagai perawat lansia selama memiliki kualifikasi yang ditentukan.
Dibandingkan bidang pekerjaan lain, perawat lansia atau kaigo bisa dikatakan sebagai pekerjaan yang dapat meningkatkan kemampuan berbicara bahasa Jepang. Hal ini dikarenakan, setiap hari kita berinteraksi langsung dengan para lansia menggunakan bahasa Jepang. Jadi, jika Anda ingin mendapatkan uang sekaligus meningkatkan kemampuan berbicara bahasa Jepang, pekerjaan ini sangat cocok untuk Anda.
Tugas utama dari seorang perawat lansia adalah mengurus dan membantu keperluan pribadi lansia. Seperti, makan, minum, mandi, dan ganti popok, hingga bepergian. Seperti yang diketahu, lansia memiliki keterbatasan untuk melakukan kegiatan sehari-hari. Oleh karena itu, perawat lansia berperan penting untuk membantu kegiatan sehari-hari para lansia.
Perawat lansia juga membantu lansia untuk tetap menjaga kesehatan. Perawat membantu dan memandu untuk berolahraga ringan guna menjaga kebugaran lansia.
Perawat lansia di Jepang bekerja di institusi resmi. Seperti, daycare atau rumah sakit. Perawat lansia di Jepang memiliki jam kerja yang ditentukan. Biasanya dibagi menjadi 3 shift. Yaitu, shift pagi, siang, dan malam. Ada tunjangan khusus shift malam.
Perawatan merupakan bagian dari sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik atau Tokutei Gino.
Target pekerjaan perawatan khusus adalah pekerja asing berusia 17 tahun ke atas yang memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus dalam perawatan dan juga memiliki kemampuan bahasa Jepang di atas level tertentu.
Syarat
– Lulus ujian keterampilan
1. Ujian Evaluasi Keterampilan khusus Perawatan Lansia
– Lulus ujian bahasa Jepang
2. JFT-Basic dari Japan Foundation atau JLPT N4 atau lebih tinggi dan
3. Ujian Evaluasi Bahasa Jepang untuk Perawatan Lansia
“Lulus dari fasilitas pelatihan pekerja perawatan (Kaigo Fukushishi Yosei Shisetsu)”
Bagi mereka yang telah menerima pendidikan bahasa Jepang selama lebih dari 6 bulan di fasilitas pelatihan pekerja perawatan, dan juga telah menyelesaikan kurikulum praktek perawatan selama 450 jam dalam program pelatihan selama lebih dari 2 tahun setelah masuk, ujian 1 atau 2 dan 3 akan dikecualikan.
Tingkat kesulitan pekerjaan perawatan sangat tinggi, membutuhkan pengetahuan dan keterampilan khusus, serta kemampuan komunikasi yang tinggi. Tidak hanya perawatan fisik, tetapi juga perawatan mental, sehingga diperlukan keterampilan dan pengalaman tingkat tinggi.
Dengan demikian, pekerjaan perawatan adalah sistem yang memperluas peluang kerja di Jepang bagi orang asing yang ingin bekerja di Jepang. Industri perawatan di Jepang menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serius, dan sistem pekerjaan perawatan khusus diharapkan menjadi salah satu solusi.
Info Tokutei Gino No.1 2024 : Perbaikan dan Perawatan Mobil. Industri perawatan mobil banyak merekrut tenaga asing melalui program magang dan tokutei ginou (ssw). Bagi Anda yang suka mengutak-atik mobil, pekerjaan perawatan mobil adalah cara yang bagus untuk mendapatkan uang sambil melakukan hobi.
Dibandingkan dengan industri lainnya, industri perawatan mobil tidak mengalami krisis tenaga kerja yang parah. Tetapi, industri ini masih kekurangan staff dikarenakan banyaknya pekerja yang sudah lanjut usia dan segera pensiun. Hanya sedikit anak muda di Jepang yang ingin bekerja di industri perawatan mobil karena mereka tidak tertarik dengan mobil.
Info Tokutei Gino No.1 2024 : Perbaikan dan Perawatan Mobil
Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil adalah salah satu bidang dari sistem Tokutei Gino yang diperkenalkan oleh pemerintah Jepang untuk memperluas penerimaan pekerja asing, dan melibatkan pekerjaan seperti perawatan dan inspeksi rutin, dan berkala, dan perawatan khusus untuk mobil.
Apa itu Tokutoi Ginou ?
“TOKUTEI GINOU” atau “Specified Skilled Workers (SSW)” adalah suatu status visa atau izin tinggal di Jepang yang diberikan kepada warga negara asing. Program ini memungkinkan pemegang visa SSW untuk bekerja di perusahaan Jepang dengan hak dan kewajiban yang setara dengan pekerja Jepang. Pada dasarnya, visa ini diperuntukkan bagi tenaga kerja yang memiliki keterampilan khusus dan sangat dibutuhkan di berbagai sektor di Jepang. Program ini bertujuan untuk mengatasi kekurangan pekerja terampil di negara tersebut sambil memberikan peluang bagi warga asing untuk bekerja dan tinggal di Jepang.
Target
Target adalah orang-orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk inspeksi dan perawatan mobil dan ingin bekerja di Jepang.
Untuk saat ini, jumlah maksimum pekerja Tokutei Gino yang akan diterima di bidang ini adalah 6.500 orang hingga akhir bulan Maret tahun 2024.
Syarat
Untuk bekerja sebagai pekerja asing dengan Tokutei Gino No.1, hal-hal berikut diperlukan.
Lulus ujian keterampilan yang diperlukan (ujian tertulis dan praktek)
Lulus JFT-Basic atau JLPT N4 atau lebih tinggi
Dalam ujian tertulis, pengetahuan dasar tentang inspeksi, perawatan dan lain-lain akan ditanyakan, dan dalam ujian praktek, akan ditanyakan inspeksi perawatan dan pekerjaan terkait dilakukan dengan cara yang benar.
Orang yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang No.2 di bidang Perbaikan dan Perawatan mobil dibebaskan dari ujian.
Info Tokutei Gino No.1 2024 : Perbaikan dan Perawatan Mobil
Tingkat Kesulitan
Pengetahuan dan pengalaman khusus diperlukan untuk menjadi tenaga kerja yang siap pakai di bidang tersebut, dan tingkat kesulitan cukup tinggi karena ujian keterampilan membutuhkan teknik dan pengetahuan yang benar.
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil dalam Tokutei Gino No.1 adalah bidang yang memberikan peluang kerja di Jepang bagi orang asing yang memiliki pengetahuan khusus dari pengalaman kerjanya.
Karena industri ini mengalami kekurangan tenaga kerja yang serius, permintaan terhadap pekerja asing yang siap bekerja dengan status Tokutei Gino No.1 semakin meningkat.
Program “Tokutei Ginou” atau “Specified Skilled Workers (SSW)” di Jepang menawarkan beberapa keuntungan bagi pemegang visa tersebut. Beberapa di antaranya melibatkan hak dan perlindungan kerja, serta beberapa fasilitas lainnya:
Keuntungan Tokutei Ginou
Hak dan Kewajiban Setara: Pemegang visa Tokutei Ginou memiliki hak dan kewajiban yang setara dengan pekerja Jepang. Mereka diakui sebagai tenaga kerja yang berkontribusi secara signifikan dalam sektor tertentu.
Izin Tinggal Jangka Panjang: Visa ini memberikan izin tinggal yang lebih panjang, memberikan kesempatan bagi pemegang visa untuk tinggal dan bekerja di Jepang untuk periode yang lebih lama.
Kesejahteraan Sosial: Pemegang visa Tokutei Ginou memiliki akses ke beberapa fasilitas kesejahteraan sosial, seperti asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya, mirip dengan pekerja Jepang.
Potensi Kenaikan Gaji dan Promosi: Seiring dengan kemajuan dalam karir dan penguasaan keterampilan, pemegang visa Tokutei Ginou dapat mengalami kenaikan gaji dan peluang promosi di tempat kerja.
Pendidikan dan Pelatihan: Program ini mendorong pemegang visa untuk terus meningkatkan keterampilan mereka melalui pendidikan dan pelatihan tambahan, yang dapat meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.
Keluarga: Pemegang visa Tokutei Ginou juga dapat membawa keluarga mereka ke Jepang, memberikan kesempatan bagi keluarga untuk tinggal bersama dalam periode tertentu.
Bisa Pindah Perusahaan (dengan bidang pekerjaan yang sama)
Menerima beragam bantuan (dukungan) dari perusahaan
Persyaratan Umum :
Pria/Wanita, 18 – 35 Tahun
Tinggi badan min. 165cm (pria), & 155cm (Wanita)
Sehat Jasmani dan Rohani
Tidak bertindik dan tidak bertato
Tidak buta warna
Fotocopy KTP, Ijazah, Akte Kelahiran, dan KK
SKCK
Foto 3×4 (5 lembar)
Alur Proses :
Pendaftaran
Seleksi (Persyaratan, Medical, dll.)
Pendidikan (Bhs. Jepang N4, JFT-Basic/JLPT)
Ujian Keterampilan (Test Skill bidang pekerjaan)
Test Wawancara dengan client (Perusahaan Jepang)
Pengurusan Administrasi (Visa, Passport, dll..)
Berangkat ke Jepang
Info Tokutei Gino No.1 2024 : Perbaikan dan Perawatan Mobil
Target Syarat Tokutei Gino : Perawatan. Caregiver atau keperawatan adalah orang yang memberikan jasa perawatan atau pengasuhan bagi orang lain. Caregiver dapat merawat seseorang yang membutuhkan bantuan dan perhatian khusus dalam menjalankan kesehariannya, contohnya manula atau lansia. Layanan yang kami berikan untuk bisa memenuhi kebutuhanan dan dari layanan medis dan non medis dengan pilihan durasi perawatan mulai dari 12 jam, 24 jam, mingguan hingga bulanan. Perawat siap tinggal dan menginap bersama pasien dimanapun dan kapanpun.
Tenaga Care Giver didatangkan dari berbagai tempat terdiri dari berbagai suku dan agama. Selama di training center, diberikan pendidikan dasar-dasar keperawatan dan juga diajarkan sikap dan perilaku sebagai care giver profesional. Kami percaya bahwa keamanan dan keahlian adalah hal terpenting dalam memilih layanan kesehatan untuk orang terkasih Anda.
Perawatan merupakan bagian dari sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik atau Tokutei Gino.
Target Syarat Tokutei Gino : Perawatan
Jenis Layanan Caregiver
Perawat Lansia Dengan Catatan Medis
Perawatan untuk Lansia yang memiliki catatan medis.
Perawat Lansia Non-medis
Jasa perawat lansia tanpa alat medis namun memerlukan pendampingan untuk beraktivitas.
Perawat Lansia Harian
Jasa perawat lansia harian dapat membantu meningkatkan kemandirian lansia dengan berbagai aktivitas rutin. Lansia memerlukan aktivitas rutin harian untuk membantu mengurangi stres serta memaksimalkan kemampuan fisik dan kognitif.
Perawat Lansia Bulanan
Kami memiliki banyak perawat lansia yang siap membantu anda untuk membantu segala kebutuhan lansia anda. Perawat kami siap melayani dan membantu anda merawat pasien lansia dengan sepenuh hati secara handal dan profesional.
Perawat Lansia Infal
Kami juga menyediakan perawat lansia Infal untuk menjaga dan merawat lansia dengan sepenuh hati. Perawat kami merupakan perawat yang sudah dilatih untuk menjadi perawat handal dan profesional.
Perawat Lansia Kontrak
Perawat lansia bertugas memberikan tindakan keperawatan, pendampingan, dan pengasuhan dengan durasi sesuai kontrak kerja. Ada pun jam kerja juga dapat disesuaikan sesuai dengan kontrak.
Perawat Lansia Visit
Perawat lansia (caregiver) bertugas memberikan perawatan, pendampingan, dan pengasuhan per kunjungan. Adapun durasi pelayanan tergantung dari kebutuhan.
Target
Target pekerjaan perawatan khusus adalah pekerja asing berusia 17 tahun ke atas yang memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus dalam perawatan dan juga memiliki kemampuan bahasa Jepang di atas level tertentu.
Menemani dan merawat lansia.
Membantu hubungan interpersonal.
Merawat lansia dengan kondisi komplikasi.
Menerapkan kebutuhan nutrisi lansia.
Memberi makan dan minum.
Menjadwalkan untuk minum obat-obatan*
Menyuntik atau memasukan obat melalui infus*
Mengganti/memasang tube pernapasan (selang oksigen) dan infus*
Operasional alat medis advance seperti trakeostomi, kolostomi, ventilator, syringpump, suction, dan sejenisnya*
Memberikan/mengontrol obat*
Mengganti/memasang diaper lansia.
Membersihkan tempat tidur atau perbeden.
Menjaga kebersihan personal lansia (oral, BAB & BAK) baik menggunakan alat bantu, seperti kateter, pispot dan urinal atau tidak menggunakan alat bantu.
Memandikan dan keramas lansia.
Membersihkan luka.
Latihan gerak sederhana untuk perawatan penyakit stroke.
Perawatan lansia pasca operasi, kanker, demensia, stroke, parkinson, gagal ginjal, jantung, diabetes, dan hipertensi.
Perawat jaga di rumah sakit.
Menemani kontrol kesehatan di rumah sakit.
Membantu aktivitas sehari-hari lansia.
Menemani lansia dan hal dasar lainnya yang bukan merupakan tindakan medis invasif.
*sesuai instruksi dokter
Syarat
– Lulus ujian keterampilan
Ujian Evaluasi Keterampilan khusus Perawatan Lansia
– Lulus ujian bahasa Jepang
JFT-Basic dari Japan Foundation atau JLPT N4 atau lebih tinggi dan
Ujian Evaluasi Bahasa Jepang untuk Perawatan Lansia
“Lulus dari fasilitas pelatihan pekerja perawatan (Kaigo Fukushishi Yosei Shisetsu)”
Bagi mereka yang telah menerima pendidikan bahasa Jepang selama lebih dari 6 bulan di fasilitas pelatihan pekerja perawatan, dan juga telah menyelesaikan kurikulum praktek perawatan selama 450 jam dalam program pelatihan selama lebih dari 2 tahun setelah masuk, ujian 1 atau 2 dan 3 akan dikecualikan.
Tingkat Kesulitan
Tingkat kesulitan pekerjaan perawatan sangat tinggi, membutuhkan pengetahuan dan keterampilan khusus, serta kemampuan komunikasi yang tinggi. Tidak hanya perawatan fisik, tetapi juga perawatan mental, sehingga diperlukan keterampilan dan pengalaman tingkat tinggi.
Dengan demikian, pekerjaan perawatan adalah sistem yang memperluas peluang kerja di Jepang bagi orang asing yang ingin bekerja di Jepang. Industri perawatan di Jepang menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serius, dan sistem pekerjaan perawatan khusus diharapkan menjadi salah satu solusi.
Sistem Tokutei Gino Jepang bagi Pekerja Asing. Peluang kontribusi ini dapat diisi oleh pekerja asing melalui Sistem Pekerja Keterampilan Spesifik atau Tokutei Gino. Sistem ini diberlakukan sejak April 2019 dengan tujuan untuk menarik pekerja asing yang memiliki keterampilan tertentu yang dibutuhkan oleh industri di Jepang.
Sebagai negara yang terkenal dengan budaya dan teknologi yang maju, Jepang kini membuka peluang bagi pekerja asing untuk berkontribusi dalam industri tertentu.
Sistem Tokutei Gino dibagi menjadi dua, yaitu Tokutei Gino No.1 dan No.2. Keduanya memiliki perbedaan dalam hal kualifikasi, masa tinggal, dan hak-hak yang diberikan.
Sistem Tokutei Gino Jepang bagi Pekerja Asing
Apa itu TOKUTEI GINOU?
Tokutei Ginou atau Specified Skilled Workers (SSW) adalah status visa/ ijin tinggal bagi warga negara asing di Jepang. Pemegang visa SSW dapat bekerja di perusahaan Jepang dengan hak dan kewajiban yang sama dengan pekerja Jepang.
Keuntungan yang di dapat :
Standar gaji sama dengan orang Jepang
Mendapatkan hak-hak yang sama dengan orang jepang, seperti tunjangan-tunjangan, cuti, dll
Jam Kerja Lembur disesuaikan dengan pekerja Jepang
Menerima pendidikan bahasa Jepang
Menerima beragam bantuan (dukungan) dari perusahaan
Asuransi kerja dapat dicairkan setelah masa kerja berakhir dan pulang ke Indonesia
Apartemen atau Tempat tinggal yang layak dan nyaman
Visa Tokutei Ginou (Bukan Visa Magang melainkan Visa Kerja)
Dapat membawa keluarga setelah menyelesaikan Tokutei Ginou tahap 1 (satu) dengan kurun waktu 5 Tahun dan lolos Test Tokutei Ginou Tahap 2 (dua) di Jepang
Bisa Pindah Perusahaan (dengan bidang pekerjaan yang sama)
Berikut adalah perbedaan antara kedua sistem Tokutei Gino.
Sistem Tokutei Gino Jepang bagi Pekerja Asing
Tokutei Gino No.1:
Target: Pekerja asing dengan tingkat kemampuan atau pengalaman cukup dalam bidang industri tertentu.
Masa tinggal: Dapat diperpanjang setiap 1 tahun, 6 bulan, atau 4 bulan, dengan total maksimal 5 tahun.
Standar keterampilan: Memiliki pengetahuan tentang keahlian dan keahlian khusus dalam setiap bidang, dapat melakukan tugas dengan tepat berdasarkan urutan kerja dan memahami instruksi dari pengawas, atau dapat melakukan tugas dengan keputusan sendiri.
Standar kemampuan bahasa Jepang: kemampuan bahasa Jepang yang diperlukan untuk kehidupan sehari-hari dan pekerjaan dapat dikonfirmasi melalui tes atau sejenisnya.
Membawa keluarga: Pada dasarnya tidak diizinkan.
Mendapat dukungan dari organisasi penerima atau organisasi pendukung yang terdaftar.
Sistem Tokutei Gino Jepang bagi Pekerja Asing
Tokutei Gino No.2:
Target: Pekerja asing dengan tingkat keterampilan tinggi dalam bidang-bidang industri tertentu.
Masa tinggal: Dapat diperbarui setiap 3 tahun, 1 tahun, atau 6 bulan.
Standar keterampilan: Memiliki pengalaman praktis dalam berbagai bidang (pengalaman Tokutei Gino No.1), dapat melakukan pekerjaan dengan metode yang tepat berdasarkan penilaian sendiri, mengelola lokasi kerja sambil memberi petunjuk kepada beberapa pekerja, dan dapat melakukan perencanaan pekerjaan, manajemen kemajuan dan tugas manajemen lainnya.
Standar kemampuan bahasa Jepang: Tidak dicek.
Membawa keluarga: Diizinkan jika memenuhi syarat.
Tidak mendapat dukungan dari organisasi penerima atau organisasi pendukung yang terdaftar.
Ada 12 bidang industri yang dapat diisi oleh pekerja dengan status Tokutei Gino, termasuk keperawatan, konstruksi, pertanian, manufaktur, dan industri layanan makanan. Sistem ini membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja di bidang-bidang tersebut.
Untuk bekerja di Jepang sebagai pekerja Tokutei Gino, kamu harus lulus ujian keterampilan dan ujian bahasa Jepang.
Sistem Tokutei Gino Jepang bagi Pekerja Asing
Jika kamu baru mulai bekerja di Jepang, biasanya kamu akan diterima dengan status Tokutei Gino No.1. Setelah mendapatkan pengalaman dan memenuhi syarat, kamu bisa pindah ke Tokutei Gino No.2.
Dengan adanya sistem ini, Jepang membuka peluang bagi pekerja asing untuk berkontribusi dan mengembangkan keterampilan mereka di industri-industri tertentu. Ini adalah kesempatan yang baik bagi mereka yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di luar negeri dan memperdalam pengetahuan tentang budaya dan bahasa Jepang.