Fasilitas Dari Pemerintah Jepang Ketika Kita Kerja di Jepang. Fasilitas dari pemerintah Jepang meliputi bantuan publik, fasilitas untuk penyandang disabilitas, dan kebijakan untuk menarik pekerja asing.
Punya impian bekerja di Jepang? Ingin tahu bagaimana cara mendapat kerja di Jepang? Simak pembahasan tentang prospek karir dan hal-hal menarik mengenai karir di Jepang
Bagi sebagian orang, tinggal dan bekerja di Jepang merupakan salah satu impian besar di dalam hidup mereka. Sampai sekitar sepuluh tahun yang lalu, impian itu mungkin sulit untuk terwujud. Jepang dulunya termasuk salah satu negara yang cukup tertutup dari pekerja asing.
Hanya warga negara asing dengan skill di atas rata-rata dan berkemampuan bahasa Jepang sangat baik saja yang dapat bekerja di negara tersebut. Bisa kamu bayangkan, bagaimana sulitnya warga negara asing untuk menembus pasar kerja Jepang pada saat itu.
Kamu bercita-cita membangun karir di Jepang? Ingin tahu apa saja keuntungan bekerja di Jepang? Bagaimana sih cara membangun karir di Jepang? Yuk kita bahas lebih lanjut.
Untungnya kebijakan tersebut sudah banyak berubah. Jepang saat ini sudah lebih terbuka dan mau menerima lebih banyak warga negara asing untuk bekerja di sana. Hal ini tidak terlepas dari masalah krisis tenaga kerja yang dialami oleh negeri sakura tersebut.
Namun, dalam beberapa tahun terakhir, negara ini menghadapi tantangan besar, termasuk penurunan angka kelahiran dan populasi semakin menua.
Masalah demografis ini menyebabkan berkurangnya tenaga kerja, mendorong pemerintah Jepang untuk mengambil langkah proaktif guna menarik pekerja asing.
Jepang telah lama dikenal karena budayanya yang kaya dan teknologi canggih. Berikut adalah beberapa inisiatif dan kebijakan utama yang diterapkan agar pekerja asing tertarik untuk kerja di Jepang.
Tidak seimbangnya rasio penduduk usia produktif dibandingkan dengan penduduk usia non-produktif membuat banyak perusahaan di Jepang kekurangan tenaga kerja. Untuk mengatasi hal tersebut, pada tahun 2019 lalu pemerintah Jepang membuat perubahan kebijakan yang membuat warga negara asing untuk lebih mudah mendapat izin untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut.
Kabar baiknya lagi, beberapa tahun ke depan Jepang akan semakin membutuhkan tenaga kerja asing. Menurut proyeksi, tahun 2040 nanti Jepang akan membutuhkan sekitar 6,74 juta tenaga kerja asing untuk bekerja di negara tersebut. Angka ini setara dengan empat kali lipat jumlah pekerja asing saat ini. Artinya, peluangmu untuk bisa bekerja di Jepang akan semakin besar.
Ada beberapa alasan mengapa Jepang layak dijadikan destinasi negara untuk membangun karir, yaitu:
Biaya transportasi ditanggung perusahaan
Kamu tentu sudah tahu kalau salah satu hal positif yang terkenal dari negara Jepang adalah fasilitas transportasinya yang memadai dan sangat tepat waktu. Kalau kamu bekerja di Jepang, kamu pasti akan sering berpergian dengan menggunakan transportasi umum seperti kereta, subway atau bus untuk pergi ke kantor. Asyiknya lagi, biaya transportasi harianmu ini akan dibayarkan oleh perusahaan tempatmu bekerja. Kamu jadi bisa lebih hemat.
Asuransi kesehatan
Sama seperti di Indonesia, asuransi kesehatan merupakan salah satu fasilitas yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya. Dengan asuransi ini, kamu tidak perlu bingung jika suatu saat harus ke dokter atau mendapat perawatan di rumah sakit.
Pekerjaan yang stabil
Perusahaan di Jepang sangat mengedepankan stabilitas. Tidak heran jika kebanyakan pegawai di Jepang hanya bekerja di satu perusahaan saja sejak lulus kuliah hingga pensiun. Menariknya lagi, perusahaan di Jepang juga tidak kalah loyal pada pegawainya. Mereka jarang sekali melakukan pemecatan kepada karyawannya, kecuali jika pegawai tersebut melakukan kesalahan yang sangat fatal. Kalau kamu adalah tipe yang mencari pekerjaan stabil tanpa perlu cemas diberhentikan tiba-tiba, bekerja di Jepang merupakan salah satu opsi yang bagus buatmu.
Skill-mu akan terus diasah
Perusahaan-perusahaan di Jepang menganggap bahwa karyawan merupakan adalah aset penting bagi keberlangsungan bisnis mereka. Itu sebabnya, mereka tidak akan ragu mengeluarkan biaya banyak untuk training dan pengembangan karyawan. Kalau kamu kerja di Jepang, kamu bisa mendapat berbagai program pengembangan secara gratis dari perusahaanmu. Bahkan, sebagai karyawan asing kamu juga bisa mendapat bantuan biaya untuk belajar bahasa Jepang dari perusahaan tempatmu bekerja. Jadi jangan khawatir, skill-mu pasti akan terus berkembang jika bekerja di Jepang.
Tempat terbaik untuk berkarir di bidang teknologi dan sains.
Sebagai negara yang unggul di bidang teknologi dan sains, Jepang merupakan destinasi kerja terbaik bagi kamu yang ingin membangun karir di bidang-bidang tersebut. Negara ini juga sangat mendukung riset dan inovasi di bidang sains dan teknologi, sehingga kamu bisa mendapat pengetahuan dan pengalaman yang berharga untuk perkembangan karirmu di masa yang akan datang.
Jepang merupakan salah satu negara yang paling nyaman untuk menjadi tempat tinggal.
Rendahnya angka kriminalitas, kondisi transportasi umum yang bisa diandalkan, serta akses kesehatan berkualitas dengan biaya terjangkau juga merupakan faktor-faktor yang membuat Jepang sangat layak dijadikan negara tempat bekerja
Berikut adalah beberapa inisiatif dan kebijakan utama yang diterapkan agar pekerja asing tertarik untuk kerja di Jepang.
Pemerintah Jepang memperkenalkan visa “Specified Skilled Worker” (SSW) pada 2019 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.
Visa ini memungkinkan pekerja asing berusia 18 tahun ke atas untuk masuk ke Jepang.
Mereka dapat bekerja di industri yang menghadapi kekurangan tenaga kerja, seperti konstruksi, pertanian, perawatan lansia, dan perhotelan.
Tipe visa SSW
SSW Tipe 1 untuk pekerja dengan keterampilan dan pengetahuan khusus di industri tertentu.
SSW Tipe 2 untuk pekerja dengan keterampilan tinggi. Menawarkan kemungkinan tinggal jangka panjang dan bahkan jalur menuju status penduduk tetap.
Program visa ini dirancang untuk menyederhanakan proses bagi pekerja asing dan mempermudah mereka berkontribusi pada perekonomian Jepang.
2. Pelonggaran Kebijakan Imigrasi
Jepang secara tradisional dikenal dengan kebijakan imigrasi yang ketat.
Namun, dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah telah melonggarkan beberapa aturan ini untuk menarik lebih banyak pekerja asing.
Misalnya, pemerintah telah menyederhanakan proses mendapatkan visa kerja dan memperluas daftar industri yang memenuhi syarat untuk mempekerjakan pekerja asing.
Selain itu, Jepang memperkenalkan visa “Highly Skilled Professional”. Visa iut menawarkan manfaat seperti jalur cepat menuju status penduduk tetap dan kemampuan membawa anggota keluarga.
3. Dukungan untuk Pekerja Asing
Pemerintah Jepang membangun sistem dukungan untuk membantu pekerja asing beradaptasi dengan kehidupan di Jepang. Ini termasuk program pelatihan bahasa, sesi orientasi budaya, dan bantuan untuk perumahan serta layanan kesehatan.
Pemerintah daerah dan organisasi juga menyediakan sumber daya untuk membantu pekerja asing berintegrasi ke dalam komunitas mereka.
4. Fokus pada Mahasiswa Internasional
Jepang secara aktif mendorong mahasiswa internasional untuk belajar di negara tersebut, dengan harapan mereka akan tinggal dan bekerja setelah lulus.
Pemerintah telah menerapkan program untuk membantu mahasiswa internasional menemukan pekerjaan, termasuk pameran kerja, peluang magang, dan layanan konseling karir.
5. Upaya Meningkatkan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
Pemerintah Jepang berupaya mengatasi masalah terkait jam kerja yang panjang dan keseimbangan kerja-kehidupan untuk menjadikan Jepang lebih menarik bagi pekerja domestik maupun asing.
Inisiatif seperti mempromosikan telework atau work from home, mendorong penggunaan cuti berbayar. Hal itu juga menerapkan reformasi tenaga kerja bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang lebih menarik.
Pemerintah Jepang sedang melakukan upaya signifikan. Inisiatif ini tidak hanya membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jepang, melainkan juga menjadikan negara ini tempat yang lebih ramah dan inklusif bagi talenta internasional.
Langkah tersebut bertujuan menjadikan Jepang tujuan yang lebih menarik bagi talenta internasional sembari mengatasi tantangan demografis negara tersebut.
Peluang Karir Kerja di Jepang. Meskipun ada tantangan seperti hambatan bahasa dan perbedaan budaya, negara ini terus menarik bakat dari seluruh dunia. Jepang telah lama menjadi tujuan populer bagi para profesional asing yang mencari peluang karir unik dan pengalaman budaya yang berbeda.
Jepang, dengan perekonomiannya yang maju dan kebutuhan tenaga kerja yang terus meningkat, menawarkan peluang besar bagi tenaga kerja asing, termasuk dari Indonesia. Seiring dengan menurunnya populasi dan bertambahnya jumlah penduduk usia lanjut, Jepang menghadapi kekurangan tenaga kerja yang signifikan di berbagai sektor. Hal ini membuka peluang bagi tenaga kerja Indonesia yang memiliki keterampilan dan semangat kerja tinggi untuk mengisi kekosongan tersebut.
Pemerintah jepang memang melakukan segala upaya untuk menarik pekerja asing. Beberapa diantaranya dengan menawarkan gaji tinggi, tunjangan, dan asuransi.
Akibat krisis tenaga kerja yang terjadi di negaranya, saat ini Jepang membutuhkan banyak tenaga kerja. Melansir dari antaranews, pemerintah Jepang menerima hingga 800 ribu pekerja asing di berbagai sektor hingga 5 tahun kedepan.
Sekadar informasi, upah minimum di Jepang merupakan yang tertinggi ke – 2 di Asia, yakni sekitar ￥171,520 atau hampir setara dengan 20 juta rupiah per bulan.
Kabar baiknya, lowongan pekerjaan di Jepang terbuka untuk berbagai jenjang pendidikan. Mulai dari lulusan SMA/K, S-1, S-2, hingga S-3.
Kamu tertarik bekerja di Jepang? Tapi bingung ingin bekerja di bidang apa? Jangan khawatir. Silakan baca artikel ini sampai tuntas. Karena di sini kamu akan mendapatkan informasi tentang pekerjaan yang dibutuhkan di Jepang dengan gaji tinggi.
Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa orang asing tetap tertarik bekerja di Jepang:
1. Peluang Kerja yang Lebih Luas untuk Orang Asing
Jepang termasuk dalam 5 besar untuk negara berekonomi terbesar di dunia, menawarkan berbagai peluang kerja di industri seperti teknologi, teknik, manufaktur, dan keuangan.
Selain itu, Jepang sedang mengalami kekurangan tenaga kerja akibat populasi yang menua. Akibatnya, terdapat peningkatan permintaan pekerja asing yang terampil di berbagai sektor.
2. Teknologi dan Inovasi Terkini
Jepang terkenal dengan kemajuan teknologi dan inovasinya. Bagi para profesional di bidang seperti robotika, kecerdasan buatan (AI), dan teknologi informasi, bekerja di Jepang memberikan kesempatan untuk berada di garis depan perkembangan mutakhir.
3. Pengalaman Budaya dan Kualitas Hidup
Jepang menawarkan perpaduan unik antara budaya tradisional dan modern, menjadikannya tempat yang menarik untuk tinggal dan bekerja.
Dari sistem transportasi umum kelas dunia hingga keamanan dan kebersihannya, Jepang menyediakan kualitas hidup yang tinggi. Pekerja asing sering menghargai kesempatan untuk merasakan budaya, kuliner, dan tradisi Jepang.
4. Pertumbuhan Karir dan Pengembangan Keterampilan
Bekerja di Jepang dapat menjadi pengalaman yang berharga untuk pertumbuhan karir. Budaya kerja di Jepang menekankan disiplin, kerja tim, dan perhatian terhadap detail. Hal itu dapat membantu para profesional asing mengembangkan keterampilan baru dan mendapatkan perspektif global.
5. Dukungan Pemerintah untuk Pekerja Asing
Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah Jepang telah memperkenalkan kebijakan untuk menarik lebih banyak pekerja asing, seperti program visa Specified Skilled Worker (SSW). Inisiatif ini mempermudah orang asing untuk mendapatkan pekerjaan dan menetap di Jepang.
6. Jaringan dan Peluang Global
Jepang merupakan rumah bagi banyak perusahaan multinasional. Pekerja asing kesempatan untuk membangun jaringan internasional dan mendapatkan pengalaman di lingkungan bisnis global.
Jepang tetap menjadi tujuan menarik bagi para profesional asing berkat industrinya yang inovatif dan pengalaman budaya yang kaya.
Meskipun ada tantangan dalam bekerja di Jepang, seperti beradaptasi dengan budaya kerja dan mempelajari bahasa, manfaatnya sering kali lebih besar daripada kesulitannya.
Bagi mereka yang mencari pengalaman karir yang unik dan bermanfaat, Jepang terus menjadi tanah peluang yang menawarkan pertumbuhan karir.
Selain itu, ada dukungan pemerintah dan kualitas hidup yang tinggi. Faktor tersebut menjadikan Jepang tujuan menarik bagi para profesional di seluruh dunia.
Inilah 7 Pekerjaan yang Dibutuhkan di Jepang dengan Gaji Tinggi
Ada banyak lowongan pekerjaan di Jepang yang menawarkan gaji tinggi dengan peluang karier menjanjikan. Berikut ini adalah 7 bidang pekerjaan yang sudah kami rangkum.
1. Pekerja IT
Perkembangan teknologi di Jepang terbilang sangat pesat. Maka dari itu, pekerja bidang IT di Jepang akan sangat dibutuhkan.
Gaji yang diperoleh untuk pekerjaan bidang IT di Jepang adalah ¥500,000 – ¥600,000 atau setara dengan 53-63 juta rupiah per bulan.
2. Tenaga Medis dan Perawat Lansia
Bidang kesehatan juga menjadi sektor penting di Jepang. Bidang ini tidak boleh mengalami kekosongan tenaga kerja.
Untuk bidang kesehatan ini, Jepang membutuhkan banyak tenaga medis seperti dokter umum, spesialis, atau perawat lansia.
Adapun gaji bulanan yang bisa diperoleh jika menjadi dokter umum di Jepang adalah 800,000 – ¥1,200,000 atau sekitar 84-126 juta rupiah per bulan.
Sedangkan untuk perawat lansia akan memperoleh gaji ¥200,000 – ¥300,000 atau sekitar 21-32 juta rupiah per bulan.
3. Teknisi dan Pekerja Industri
Industri di Jepang terus mengalami peningkatan, terutama di bidang manufaktur. Maka dari itu, beberapa perusahaan besar seperti Toyota, Sony, dan Panasonic, akan selalu membutuhkan teknisi atau pekerja industri yang handal.
Jika kamu adalah lulusan teknik, bekerja di Jepang adalah pilihan tepat. Kisaran gaji teknisi atau mekanik di Jepang adalah ¥300,000 – ¥450,000 atau sekitar 32-47 juta rupiah per bulan.
Selain gaji tinggi, kamu juga akan mendapatkan jenjang karier yang sangat menjanjikan.
4. Penerjemah dan Pengajar Bahasa Asing
Dengan meningkatnya jumlah perusahaan internasional di Jepang, keberadaan penerjemah bahasa asing menjadi sangat dibutuhkan.
Terlebih lagi saat ini, anak-anak sekolah di Jepang juga sudah banyak yang diwajibkan untuk belajar bahasa asing seperti bahasa Inggris.
Selain bahasa Inggris, Jepang juga membutuhkan penerjemah dan pengajar untuk bahasa Mandarin dan Korea.
Jika kamu adalah penerjemah yang sudah tersertifikasi, kamu akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi, yakni ¥250,000 – ¥400,000 atau sekitar 26-42 juta rupiah per bulan.
5. Pekerja Industri Kreatif Seperti AI
Jepang dikenal dengan industri kreatifnya yang sudah mendunia. Mulai dari animasi, komik, hingga AI. Hal inilah yang membuat bidang kreatif menjadi pekerjaan yang juga dibutuhkan di Jepang.
Jika kamu adalah seorang game developer, animator, desainer grafis, atau pengembang AI, maka Jepang adalah salah satu tempat yang tepat untuk mengasah skill dan mengembangkan kariermu.
Gaji yang ditawarkan di bidang kreatif ini juga cukup fantastis. Untuk pekerja di bidang animasi atau desain, gaji yang diperoleh adalah ¥250,000 – ¥400,000 atau sekitar 26-42 juta rupiah per bulan.
Sedangkan pekerja bidang AI akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi, yakni ¥500,000 – ¥800,000 atau sekitar 53-84 juta rupiah per bulan.
6. Manajemen Bisnis dan Akuntan
Semakin banyaknya perusahaan besar dan perusahaan rintisan di Jepang membuat kebutuhan akan akuntan dan pekerja di bidang ilmu manajemen bisnis menjadi sangat dibutuhkan.
Gaji pekerja di bidang manajemen bisnis (manajer proyek) di Jepang adalah ¥600,000 – ¥1,000,000 atau sekitar 63-105 juta rupiah per bulan.
Sedangkan gaji untuk akuntan (junior) adalah ¥250,000 – ¥400,000 atau sekitar 26-42 juta rupiah per bulan.
7. Pekerja Bidang Robotika dan Otomasi
Sebagaimana sudah kita ketahui bersama, Jepang sering menjadi pelopor dalam bidang robotik dan otomatisasi. Hal inilah yang membuat kedua bidang ini menjadi pekerjaan dengan gaji tinggi yang dibutuhkan di Jepang.
Banyak ahli memprediksi bahwa bidang robotik dan otomatisasi akan menjadi bidang pekerjaan yang sangat dibutuhkan di masa depan. Pasalnya, kedua bidang ini sangat berperan penting dalam menciptakan berbagai inovasi.
Gaji yang akan diperoleh di bidang robotik dan otomatisasi adalah ¥300,000 – ¥500,000 atau sekitar 32-53 juta rupiah per bulan.
Jepang menawarkan berbagai peluang kerja bagi tenaga kerja asal Indonesia di sektor-sektor yang sangat membutuhkan tenaga kerja asing. Dengan program visa yang lebih terbuka dan inisiatif pemerintah yang mendukung, peluang bagi pekerja Indonesia di Jepang semakin besar.
Namun, penting bagi para pekerja untuk mempersiapkan diri dengan baik, baik dari segi bahasa, keterampilan, maupun pemahaman budaya, untuk memanfaatkan peluang tersebut dengan maksimal dan menghadapi tantangan yang mungkin muncul.
Jika kamu serius ingin bekerja di Jepang, hal penting yang harus kamu siapkan adalah kemampuan bahasa Jepang. Pasalnya, bahasa Jepang digunakan sebagai bahasa utama dalam kehidupan sehari-hari.
Inilah Batas Umur Kerja di Jepang. Beberapa syarat yang perlu kamu penuhi untuk bisa mengikuti program pemerintah kerja di Jepang antara lain: Usia 18 sampai dengan 26 tahun. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 150 cm untuk wanita dengan berat badan yang proposional. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan lulusan D3 atau S1.
Batas usia kerja di Jepang secara umum adalah minimal 18 tahun untuk semua jenis pekerjaan dan jenis kelamin. Namun, untuk usia maksimal, tidak ada batasan secara universal.
– Minimal : 18 tahun untuk semua jenis pekerjaan dan jenis kelamin
– Maksimal : Tidak ada batasan secara universal, namun banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun.
Untuk mendapatkan izin tinggal dengan status tenaga kerja berketerampilan khusus (Tokutei Ginou/ Specified Skilled Worker), calon pekerja harus memenuhi beberapa syarat, di antaranya: Berusia minimal 18 tahun, Lulus ujian keterampilan dan ujian kemampuan berbahasa Jepang.
Batas usia minimal untuk bekerja ke luar negeri termasuk sebagai SSW Jepang adalah 18 tahun.
“Dari pemerintah Jepang tidak ada persyaratan usia maksimal, hanya ada persyaratan usia minimal yaitu 18 tahun ke atas,” ucap Subkoordinator Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Selama Bekerja, Ratri Nurinda Kusumawati, kepada Ohayo Jepang pada Rabu (2/10/2024).
Keterangan pada situs web Kedutaan Besar Jepang di Indonesia juga tertulis tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan visa Tokutei Ginou atau Specified Skilled Worker (SSW).
Disampaikan juga untuk menanyakan kebijakan batas usia untuk lowongan pekerjaan pada masing-masing perusahaan.
Selain syarat usia, Ratri menjelaskan bahwa pemerintah Jepang tidak mensyaratkan pendidikan minimal.
Namun, biasanya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Jepang yang menerapkan syarat pendidikan minimal lulusan SMK atau SMA.
Tidak ada pula persyaratan khusus bagi laki-laki maupun perempuan yang mau bekerja di Jepang. Syaratnya berlaku secara umum terhadap keduanya.
Status pernikahan juga tidak termasuk dalam syarat kerja di Jepang sebagai Tokutei Ginou, misalnya sudah menikah atau belum menikah.
Hal yang perlu digarisbawahi ialah SSW (i) tidak boleh membawa keluarga untuk turut tinggal di Jepang.
Syarat paling penting, calon pekerja Tokutei Ginou harus lulus tes Bahasa Jepang JLPT level N4 atau JFT Basic level A2 dan lulus tes keterampilan sesuai bidang SSW yang diminati.
Bekerja di Jepang menjadi impian bagi banyak Warga Negara Indonesia (WNI), mengingat tingginya peluang kerja dan standar gaji yang menarik. Namun, sebelum melamar pekerjaan di Jepang, memahami batas usia kerja menjadi hal yang sangat penting. Setiap bidang memiliki persyaratan umur yang berbeda-beda, tergantung pada jenis pekerjaan dan program yang ditawarkan. Artikel ini akan mengulas secara rinci mengenai batas umur kerja di Jepang, baik secara umum maupun berdasarkan sektor pekerjaan, serta peluang bagi lulusan Indonesia.
Mengapa Memahami Batas Usia Penting bagi Pelamar Kerja di Jepang?
Sebagai pelamar kerja WNI, memahami batas usia adalah salah satu langkah penting sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di Jepang. Kebijakan usia di Jepang sering kali menjadi salah satu syarat utama yang memengaruhi apakah seseorang dapat mengikuti program magang, bekerja di sektor tertentu, atau mengikuti skema visa kerja. Mengetahui persyaratan usia akan membantu Anda menyesuaikan diri dengan program yang tepat dan memaksimalkan peluang Anda untuk diterima bekerja di Negeri Sakura.
Syarat Usia Kerja di Jepang Secara Umum
Batas usia kerja di Jepang umumnya dibedakan berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan. Berikut adalah gambaran umum tentang persyaratan usia kerja di Jepang:
Usia Minimal: Bagi laki-laki maupun perempuan, usia minimal untuk bekerja di Jepang adalah 18 tahun. Ini berlaku baik bagi pekerjaan biasa maupun program magang.
Usia Maksimal: Tidak ada batasan usia maksimal secara universal di Jepang, namun banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun. Hal ini dikarenakan produktivitas kerja yang dianggap lebih tinggi pada rentang usia tersebut.
Selain persyaratan usia umum, beberapa pekerjaan mungkin memiliki batas usia khusus yang perlu diperhatikan oleh pelamar dari Indonesia.
Syarat Usia untuk Mengikuti Program Magang/Kerja di Jepang
Program magang dan kerja di Jepang sering kali menjadi pintu masuk utama bagi pelamar WNI yang ingin bekerja di sana. Beberapa program memiliki batas usia yang perlu dipenuhi, di antaranya:
Program Magang Pemerintah Jepang Program magang yang disediakan oleh pemerintah Jepang biasanya membuka kesempatan bagi pelamar dengan usia maksimal 30 tahun. Syarat ini berlaku untuk berbagai sektor, seperti manufaktur, pertanian, dan perikanan. Program magang ini sering disebut sebagai Technical Intern Training Program (TITP), yang memungkinkan peserta untuk belajar keterampilan tertentu sambil bekerja di perusahaan Jepang.
Program TG/SSW (Specified Skilled Worker) Program Specified Skilled Worker atau SSW adalah salah satu program yang memberikan kesempatan kerja bagi WNI di Jepang. Program ini memiliki batas usia maksimal yang lebih fleksibel, yaitu hingga 40 tahun, tergantung pada sektor pekerjaan. Program ini ditujukan untuk pekerjaan di bidang-bidang seperti konstruksi, perawat lanjut usia, dan pengolahan makanan.
Program Magang dari Perusahaan Swasta Beberapa perusahaan swasta di Jepang juga membuka program magang dengan batas usia yang bervariasi, biasanya antara 18 hingga 35 tahun. Meskipun demikian, penting untuk memeriksa persyaratan yang ditetapkan oleh masing-masing perusahaan karena dapat berbeda-beda.
Batas Usia Maksimal pada Setiap Jenis Pekerjaan
Di Jepang, setiap sektor pekerjaan memiliki batas usia yang berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaannya. Berikut adalah beberapa sektor utama beserta batas usia maksimal yang umumnya diterapkan:
Pertanian
Usia Maksimal: 35 tahun
Banyak program magang di sektor pertanian Jepang ditujukan untuk pelamar berusia 18-35 tahun. Bidang ini cocok bagi mereka yang tertarik untuk belajar tentang teknologi pertanian modern Jepang dan mendapatkan pengalaman langsung di lapangan.
Konstruksi
Usia Maksimal: 40 tahun
Pekerjaan di bidang konstruksi sering kali membutuhkan tenaga fisik, sehingga usia maksimal untuk program magang atau pekerjaan di sektor ini adalah 40 tahun. Ini juga mencakup pekerja di bawah skema Specified Skilled Worker (SSW).
Kesehatan (Perawat dan Caregiver)
Usia Maksimal: 35 tahun (umumnya), namun bisa lebih fleksibel hingga 40 tahun untuk program SSW
Jepang sangat membutuhkan tenaga kerja di sektor kesehatan, terutama perawat lanjut usia atau caregiver. Bagi pelamar dari Indonesia, usia maksimal biasanya berada di rentang 35-40 tahun, tergantung dari program atau skema visa yang diikuti.
Industri Makanan dan Pengolahan
Usia Maksimal: 30-35 tahun
Pekerjaan di sektor pengolahan makanan sering kali membutuhkan pekerja dengan keterampilan tertentu. Program magang di sektor ini biasanya menargetkan pelamar dengan usia di bawah 35 tahun.
Program Pemerintah
Cara pertama yang bisa kamu coba untuk bisa bekerja di Jepang adalah dengan melamar melalui Dinas Ketenagakerjaan.
Setiap tahun pemerintah Indonesia rutin mengirimkan tenaga kerja ke Jepang, baik itu pekerja magang atau tanga ahli.
Beberapa syarat yang perlu kamu penuhi untuk bisa mengikuti program pemerintah kerja di Jepang antara lain:
Usia 18 sampai dengan 26 tahun.
Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 150 cm untuk wanita dengan berat badan yang proposional.
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan lulusan D3 atau S1.
Tidak memiliki disabilitas fisik dan penglihatan serta tidak bertato.
Nantinya, kamu akan melewati beberapa tahapan seleksi, seperti:
Seleksi administrasi
ujian matematika
Persamaan
Stamina dan fisik
Wawancara
Pemeriksaan kesehatan
Program G TO G
Untuk bisa bekerja di Jepang, kamu juga bisa mengikuti program G to G. Ini adalah kolaborasi pemerintah Indonesia dan Jepang, terutama di bidang perawatan dan keperawatan yang dikelola oleh BNP2TKI. Program ini membuka kesempatan untuk tenaga kerja terdidik dan terampil.
Agen Penyalur Tenaga Kerja
Selain melalui program pemerintah, kamu juga bisa melamar kerja di Jepang melalui agen penyalur. Sekarang ini ada banyak sekali agen penyalur yang menawarkan kesempatan untuk bisa magang atau kerja di Jepang di mana mereka akan bertindak sebagai fasilitator pekerja dan perusahaan Jepang.
Tidak hanya akan mencarikan pekerjaan, agen penyalur ini juga akan memberikan pelatihan serta mengurus berbagai dokumen dan persyaratan yang diperlukan.
Nah, itulah beberapa persyaratan untuk bekerja di Jepang yang perlu kamu penuhi.
Bekerja di Jepang bisa menjadi opsi yang menarik, tapi sebelum bekerja ke Jepang kamu bisa mempertajam skill dan pengalaman kerja di Indonesia.
Peluang bagi Lulusan SMA/SMK/S1 untuk Kerja di Jepang Melalui Izumi
Salah satu agensi yang membantu WNI untuk bekerja di Jepang adalah Izumi, yang memberikan peluang bagi lulusan SMA/SMK dan S1 untuk memasuki pasar kerja Jepang. Izumi menawarkan program magang dan pekerjaan yang mencakup berbagai bidang, seperti pertanian, konstruksi, perawat, dan industri manufaktur.
Keuntungan mengikuti program Izumi:
Fasilitas Pelatihan Bahasa Jepang: Pelamar akan mendapatkan pelatihan bahasa Jepang, sehingga lebih siap menghadapi lingkungan kerja di Jepang.
Proses yang Terstruktur: Izumi membantu dalam proses administrasi visa, persiapan keberangkatan, dan penempatan kerja di Jepang.
Peluang Karir Jangka Panjang: Dengan mengikuti program ini, peserta dapat memperpanjang visa kerja atau bahkan mengajukan izin tinggal permanen jika memenuhi syarat tertentu.
Peluang Gaji di Jepang
Bekerja di Jepang menawarkan peluang gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan di Indonesia, meskipun tentunya bergantung pada jenis pekerjaan dan lokasi. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa bidang:
Sektor Pertanian: Mulai dari 120.000 hingga 160.000 yen per bulan.
Konstruksi: Gaji berkisar antara 180.000 hingga 250.000 yen per bulan, tergantung keterampilan dan pengalaman.
Kesehatan (Caregiver): Gaji rata-rata adalah 180.000 hingga 220.000 yen per bulan.
Industri Makanan: Mulai dari 130.000 hingga 170.000 yen per bulan.
Dengan gaji tersebut, para pekerja di Jepang dapat menabung dan mengirimkan sebagian penghasilan mereka untuk keluarga di Indonesia.
Kesimpulan
Memahami batas umur kerja di Jepang sangat penting bagi WNI yang ingin melamar kerja atau magang di negara tersebut. Setiap sektor dan program memiliki persyaratan usia yang berbeda, dan ini memengaruhi peluang untuk diterima bekerja. Dengan bantuan program seperti yang ditawarkan oleh Izumi, lulusan SMA/SMK/S1 dapat mengakses peluang kerja di Jepang dengan lebih mudah dan terstruktur. Mengetahui persyaratan ini akan membantu Anda memilih program yang tepat dan merencanakan karier Anda di Jepang dengan lebih baik.
Langkah Kerja di Jepang Status Izin Tinggal Tokutei Ginou No.1. Langkah-langkah umum untuk bekerja di Jepang dengan izin tinggal Tokutei Ginou telah dirangkum dalam artikel ini. Ada prosedur khusus yang ditentukan oleh negara asal pekerja, umumnya ada 10 langkah, berikut diantaranya.
Bagi orang asing yang berusia 18 tahun ke atas dan ingin bekerja di Jepang, berbagai prosedur diperlukan untuk bisa bekerja di Negeri Sakura.
Di Jepang, terdapat lebih dari 4 juta perusahaan dengan berbagai skala, baik besar maupun kecil. Perusahaan-perusahaan ini memiliki beragam spesialisasi yang mencakup berbagai sektor, mulai dari agrikultur hingga elektronik. Jepang khususnya dikenal memiliki perusahaan-perusahaan besar berskala internasional di bidang otomotif dan peralatan elektronik.
Jepang saat ini menghadapi tantangan kekurangan Sumber Daya Manusia (SDM) akibat menurunnya angka kelahiran dan meningkatnya populasi lansia. Sebagai respons, Jepang telah meningkatkan jumlah pekerja asing setiap tahunnya dan memberikan perhatian khusus, terutama kepada warga Indonesia yang serius bekerja di Jepang. Melihat peluang tersebut, apakah Anda tertarik untuk bekerja di Jepang?
10 langkah untuk bekerja di Jepang sebagai pekerja Tokutei Ginou No.1
Tahapan
Orang asing berusia 18 tahun ke atas yang baru mau datang datang dari luar Jepang
①
Jika orang asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis No. 2 dengan baik, mereka akan dibebaskan dari ujian keterampilan dan bahasa Jepang, jadi mulai dari ②.
Orang asing yang berencana datang ke Jepang untuk pertama kalinya harus mengikuti ujian keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang (tingkat N4 atau lebih tinggi), dan lulus
②
Melamar langsung ke lowongan pekerjaan atau mendaftar dengan kantor penempatan kerja swasta
⇒Mengikuti wawancara
③
Penandatanganan kontrak kerja dengan organisasi penerima
⇒Melakukan berbagai hal seperti menerima panduan pra-kedatangan dan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh organisasi penerima, dll.
④
*【Jepang】Permohonan Sertifikat Kelayakan untuk Tinggal di Jepang
⑤
【Jepang】Pemeriksaan ⇒ Penerbitan Sertifikat Kelayakan untuk Tinggal di Jepang
⑥
Pengajuan Visa oleh calon pekerja sendiri (Kedutaan Besar Jepang di negara asal)
⑦
Penerbitan Visa
⑧
Masuk ke Jepang
⇒Penerbitan Kartu Izin Tinggal (Dapat diterbitkan di kemudian hari)
⑨
【Jepang】Melaksanakan semua prosedur setelah tiba di Jepang
・Mengikuti orientasi kehidupan yang dilakukan oleh organisasi penerima, dll.
・Pendaftaran sebagai penduduk di kota setempat
・Pembukaan rekening bank untuk menerima gaji
・Penetapan tempat tinggal, dll.
⑩
【Jepang】Mulai bekerja di organisasi penerima
*Langkah dengan tanda【Jepang】adalah prosedur yang perlu dilakukan di pihak Jepang.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, orang asing dapat bekerja di Jepang sebagai pekerja Tokutei Ginou. Durasi yang dibutuhkan dan konten pemeriksaan prosedur untuk setiap langkah dapat berbeda tergantung pada orang dan lembaga pemeriksa.
Di Indonesia, ada dua cara untuk memulai pendaftaran sebagai pekerja Tokutei Ginou, yaitu calon pekerja melamar langsung ke perusahaan atau menggunakan kantor penempatan kerja swasta. Untuk detailnya, silahkan membaca artikel selanjutnya.
Pada dasarnya, terdapat tiga kategori pekerja asing di Jepang. Tahap awal yang perlu dilakukan adalah menentukan kategori yang sesuai dengan tujuan Anda saat bekerja di Jepang.
Technical Intern Program (Ginoujisshuusei)
Program Ginoujishuusei adalah program magang di Jepang yang dirancang untuk mempelajari keahlian teknis saat bekerja di perusahaan. Program ini dibagi menjadi tiga kategori berdasarkan durasi waktu: Ginoujishuusei no. 1 dengan durasi 6 bulan hingga 1 tahun, no. 2 dengan durasi 3 tahun, dan no. 3 dengan durasi 5 tahun. Jangka waktu maksimal program ini adalah 5 tahun, yang bertujuan untuk memberikan pelatihan keterampilan kepada peserta melalui pengalaman kerja di perusahaan.
Specified Skilled Worker (SSW)
Specified Skilled Worker (SSW) atau yang dikenal juga sebagai Tokutei Ginou merupakan program kerja bagi pekerja asing yang memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus yang dibutuhkan di Jepang. Pada program ini, gaji yang diberikan kepada pekerja asing setara atau bahkan lebih tinggi dari gaji pekerja Jepang. Apabila Anda memperoleh izin kerja Tokutei Ginou no. 2 untuk bidang spesifik tertentu, masa tinggal Anda di Jepang tidak akan dibatasi waktu dan dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan.
Profesional yang terampil (Engineer/Specialist in Humanities/International Services)
Kategori ini mencakup pekerja asing yang memiliki kemampuan dan pengetahuan profesional. Untuk dapat bekerja sebagai kategori ini, diperlukan gelar sarjana atau pendidikan tingkat tinggi lainnya, namun dengan jenis pekerjaan yang dapat dilakukan di Jepang sangat beragam. Dalam beberapa kasus, pekerja asing dengan kategori ini bahkan dapat memperoleh izin tinggal tetap (permanent residence).
Bekerja di Jepang dengan izin tinggal Tokutei Ginou No. 1 (特定技能1号) adalah salah satu cara untuk pekerja asing yang ingin bekerja di sektor-sektor tertentu di Jepang. Izin ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor-sektor yang mengalami kekurangan pekerja. Berikut adalah langkah-langkah untuk mendapatkan dan bekerja dengan izin tinggal Tokutei Ginou No. 1:
Sektor yang Tersedia: Tokutei Ginou No. 1 mencakup 14 sektor, termasuk konstruksi, perawat lanjut usia (caregiver), agrikultur, perikanan, industri makanan, dan lain-lain.
Kualifikasi: Untuk memenuhi syarat, Anda harus lulus ujian keterampilan khusus yang terkait dengan sektor pekerjaan yang Anda pilih dan juga ujian bahasa Jepang (JLPT N4 atau ujian bahasa Jepang khusus untuk Tokutei Ginou).
2. Persiapkan Dokumen yang Diperlukan
Paspor: Paspor yang masih berlaku.
Dokumen Identifikasi: Kartu identitas dan akte kelahiran.
Sertifikat Ujian: Sertifikat kelulusan ujian keterampilan dan bahasa Jepang.
Surat Penawaran Kerja: Surat dari perusahaan di Jepang yang menawarkan pekerjaan kepada Anda.
Resume/CV: Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
3. Lulus Ujian Keterampilan dan Bahasa Jepang
Ujian Keterampilan: Ujian keterampilan berbeda-beda tergantung sektor. Pastikan Anda mengikuti ujian yang relevan dengan sektor pekerjaan yang Anda minati.
Ujian Bahasa Jepang: Anda harus memiliki kemampuan bahasa Jepang setidaknya setara dengan JLPT N4 (tingkat dasar) atau lulus ujian bahasa Jepang khusus untuk Tokutei Ginou.
4. Cari Pekerjaan dan Mendapatkan Penawaran Kerja
Cari Perusahaan: Hubungi perusahaan di Jepang yang menawarkan pekerjaan di sektor yang Anda minati. Banyak perusahaan yang bekerja sama dengan agen penyalur tenaga kerja internasional.
Penawaran Kerja: Setelah lulus ujian, dapatkan penawaran kerja resmi dari perusahaan yang bersangkutan.
5. Ajukan Izin Tinggal Tokutei Ginou No. 1
Pengajuan Izin Tinggal: Ajukan izin tinggal Tokutei Ginou No. 1 di Kedutaan Besar Jepang di negara Anda atau langsung di Imigrasi Jepang jika Anda sudah berada di Jepang.
Dokumen Pendukung: Lampirkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk sertifikat kelulusan ujian, surat penawaran kerja, paspor, dan formulir aplikasi.
6. Tiba di Jepang dan Memulai Pekerjaan
Tiba di Jepang: Setelah izin tinggal disetujui, Anda bisa berangkat ke Jepang dan memulai pekerjaan di perusahaan yang telah memberikan Anda penawaran kerja.
Pendaftaran Penduduk: Segera setelah tiba di Jepang, daftarkan diri Anda di kantor kota atau ward office setempat dan buat kartu penduduk (Resident Card).
Mematuhi Aturan dan Kebijakan: Bekerjalah sesuai dengan kontrak dan aturan yang berlaku di Jepang.
7. Perpanjangan dan Migrasi ke Tokutei Ginou No. 2
Perpanjangan Izin Tinggal: Izin tinggal Tokutei Ginou No. 1 berlaku hingga 5 tahun. Namun, Anda perlu memperpanjangnya secara berkala (biasanya setiap 1 tahun atau 6 bulan).
Migrasi ke Tokutei Ginou No. 2: Setelah menyelesaikan periode kerja di Tokutei Ginou No. 1, Anda dapat mengajukan untuk berpindah ke Tokutei Ginou No. 2, yang memberikan lebih banyak hak, termasuk kesempatan untuk membawa keluarga.
8. Manfaat dan Hak
Perlindungan Ketenagakerjaan: Sebagai pekerja dengan status Tokutei Ginou No. 1, Anda berhak atas perlindungan ketenagakerjaan yang sama dengan pekerja Jepang, termasuk jam kerja yang adil, asuransi, dan gaji yang setara.
Peningkatan Keterampilan: Anda juga memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan, jika memenuhi syarat, mengajukan perubahan status ke Tokutei Ginou No. 2.
Bekerja di Jepang dengan izin Tokutei Ginou No. 1 adalah kesempatan besar untuk memperoleh pengalaman internasional dan meningkatkan keterampilan di industri yang sedang berkembang.
Setelah tiba di Jepang, Anda akan mulai bekerja di perusahaan yang telah menerima Anda. Sebagai pekerja profesional terampil, Anda akan diberikan izin tinggal selama 5 tahun, yang dapat diperbarui secara rutin sehingga Anda dapat bekerja di Jepang dalam jangka waktu yang panjang.
Untuk memperoleh izin tinggal tetap (permanent residence), secara umum Anda harus tinggal di Jepang selama minimal 10 tahun. Namun, bagi pekerja asing dengan izin tinggal sebagai pekerja profesional terampil, Anda dapat mengajukan izin tinggal tetap setelah 3 tahun tinggal di Jepang (1 tahun jika poin penilaian Anda mencapai 80 atau lebih).
Selain itu, setelah bekerja sebagai pekerja profesional terampil selama 3 tahun dengan perilaku yang baik dan tanpa masalah keuangan, Anda dapat mengajukan permohonan untuk menjadi “Highly Skilled Professional no. 2,” yang akan memungkinkan Anda bekerja dalam bidang yang lebih luas.
Gaji Kerja di Jepang Bidang Manufaktur Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Ginou No.1. Sektor ini adalah salah satu industri terpenting di negara ini, dan dengan mempelajari teknologi di Jepang, Anda akan memperoleh keterampilan yang sangat penting sehingga Anda tidak akan kesulitan mencari pekerjaan di masa mendatang.
Pekerjaan ini membentuk bagian dan komponen yang terbuat dari logam, plastik, keramik halus, dan bahan lain dengan menerapkan panas atau tekanan. Banyak orang di Indonesia menggunakan mobil dan sepeda motor Jepang, kebenyakan mesin dan bodi mobil mereka terbuat dari hasil penempaan dan pengecoran logam.
Industri yang memproduksi produk dengan cara ini disebut juga dengan industri bahan rekayasa. Material casting, manfukaturing mesin industri, industri terkait informasi listrik dan elektronik dulunya adalah industri yang terpisah, tetapi sekarang digabungkan menjadi satu industri.
Dalam program magang bidang industri ini diklasifikaskan sebagai pekerjaan yang berhubungan dengan mesin dan logam dan terdiri dari 13 jenis pekerjaan :
Pengecoran
Menghasilkan produk dengan cara menuangkan logam cair ke cetakan.
Penempaan Logam
Membuat produk yang berasal dari logam dan baja dengan menggunakan palu atau penekan.
Die Casting
Proses manufaktur dimana alumunium cair dituangkan kedalam cetakan baja.
Permesinan
Pemrosesan bahan logam dengan menggunakan berbagai peralatan mesin seperti mesin bubut, mesin frais, mesin bor, alat pemotong, dan lain-lain.
Metal Pres
Pengepresan dengan mengenakan pada suatu mesin menjadi bentuk yang diinginkan.
Pekerjaan Lembaran Logam
Proses pembuatan lembaran logam untuk berbagai kebutuhan. Pembuatan proses biasanya dilakukan dalam beberapa proses, yaitu forming, pemisahan, joining, dan surface treatment.
Pelapisan
Pelapisanyang dimaksud adalah melapisi logam tipis pada permukaan logam atau bahan lain untuk mencegah korosi.
Anodisasi Alumunium
Anodisasi alumunium adalah proses mengubah alumunium menjadi oksida alumunium pada permukaan yang dilapisi. Anodisasi alumunium merupakan salah satu teknik pewarnaan alumunium sehingga alumunium menjadi kokoh.
Finishing
Proses ini biasanya berupa pengukuran akurasi dari suatu produk atau pengecekan final dari suatu produk. Selain itu dapat berupa perakitan akhir dari suatu produk.
Pemeriksaan yang Divalidasi Mesin
Memeriksa bagian-bagian dari suatu produk atau mesin dengan menggunakanalat ukur atau peralatan lainnya.
Perawatan Mesin
Mencegah kerusakan peralatan dan mesin pabrik sertamempertahankan kinerja mesin.
Pengecatan
Melakukan pengecatan pada material produk ataupun mesin.
Pengelasan
Menyambungkan besi dengan bantuan panas dan tekanan.
Industri ini memproduksi mesin-mesin yang dibutuhkan untuk pabrik maupun bidang usaha lainnya. Seperti mesin pertanian, mesin pabrik, mesin konstruksi, dan lain-lain.
Industri ini memeiliki peran yang sangatpenting bagi dunia industri Jepang. Jumlah permintaanya pun terus menngkat seiring dengan tingkat penggunan yang meningkat. Akan tetapi, industri ini juga terdampak krisis tenaga kerjayang cukup serius. Oleh karena itu, banyak orang asing yang bekerja di bidang ini.
Industri ini memiliki jenis pekerjaan yang sama dengan industri logam di atas dengan tambahan 6 jenis pekerjaan sebagai dibawah ini:
Pekerjaan Besi
Pekerjaan ini berupa membuat, merakit, dan memasang material baja.
Perbaikan Peralatan Elektronik
Pekerjaan perbaikan peralatan elektronik.
Perakitan Peralatan Elektronik
Melakukan perakitan peralatan elektronik dan melakukan pemeriksaan hasil pemeriksaan.
Manufaktur Printed Wiring Board
Industri ini memproduksi printed wiring board. Printed wiring biard atau PWB adalah papan yang mengkoneksikan komponen-komponen .
Pencetakan Plastik
Mencetak plastik sesuai dengan bentuk yang telah ditentukan dengan proses pemanasan dengantekanan ataudengan proses pendidikan.
Industri Pengemasan
Mengemas produk dalam bentuk yang kecil hingga besar serta pendistribusian produk.
Jepang adalah pengekspor utama mobil maupun komponen-komponen mobil. Permintaan komponen elektronik pun meningkat pesat baik dari dalam maupun luar negeri seiring dengan populernya mobil listrik.
Industri yang memproduksi komponen elektronik semacam itu disebut industri listrik, elektronik, dan informasi.
Sementara permintaan meningkat, tenaga kerja dalam industri ini semakin berkurang dari tahun ke tahun, dan tidak ada prospek perbaikan yang segera. Pemerintah Jepang berupaya meningkatkan produktivitas sumber daya manusia untuk mengurangi kekurangan tenaga kerja dalam industri ini.
Oleh karena itu, industri listrik, elektronik, dan informasi membuka banyak lapangan pekerja bagi tenaga kerja asing baik untuk program magang teknis ginou jisshusei atau keterampilan khusus tokutei ginou.
Berikut ini adalah 13 jenis pekerjaan di industri listrik, elektronik, dan informasi
Permesinan
Pekerjaan pengepresan logam
Pabrik lembaran logam
Pelapisan
Penyelesaian akhir
Perawatan Mesin
Perakitan elektronik
Perakitan Peralatan Listrik
Pembuatan papan sirkuit cetak
Pencetakan plastik
Pengecatan
Pengelasan
Pengemasan
Kali ini, mari kita lihat ikhtisar ujian untuk mendapatkan status kependudukan Tokutei Gino No.1 “Bidang Manufaktur.”
Konten Ujian
Untuk mendapatkan visa Tokutei Gino No.1 di bidang manufaktur,diwajibkan lulus ujian yang membuktikan tingkat keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang.
Namun, bagi mereka yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang No.2 di bidang manufaktur dengan baik, ujian berikut akan dikecualikan.
Jika telah menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang No.2 di bidang selain manufaktur, hanya ujian bahasa Jepang yang akan dikecualikan.
1. Ujian Keahlian
Sebagai ujian keahlian, Ujian Evaluasi Tokutei Gino No.1 telah ditetapkan.
Ikhtisar ujian adalah sebagai berikut.
Syarat Mengikuti Ujian:
・Orang asing yang berusia 17 tahun atau lebih pada hari ujian
・Orang yang berniat bekerja di Jepang jika lulus ujian
・Jika mengikuti ujian di Jepang, diperlukan memiliki status tinggal di Jepang
Lokasi Ujian: Jepang dan luar negeri (lokasi ujian di Indonesia adalah Jakarta dan Surabaya)
Kategori Pemesinan dan Pengolahan Logam
Kategori Perakitan Alat Listrik dan Elektoronik
Kategori Perawatan Permukaan Logam
Konten Ujian
・Pengecoran・Pengecoran cetak ・tekan・Pengolahan logam stamping・Pembentukan logam lembaran di pabrik・Penempaan・Pekerjaan besi・Permesinan・Finishing・Pengelasan・Pengecatan・Perakitan peralatan ・listrik・Pencetakan plastic・Pemeriksaan mesin・Pemeliharaan mesin・Pengemasan industry
・Pembentukan logam lembaran di pabrik・Finishing・Pengelasan・Pengecatan・Perakitan peralatan elektronik・Perakitan peralatan listrik・Manufaktur papan kabel cetak・Pencetakan plastic・Pengemasan industry
・Galvanisasi・Proses anodisasi aluminium
Klasifikasi Ujian
Pilih dari 19 jenis keterampilan dalam 3 kategori
Bahasa Ujian
Bahasa Jepang(Namun, istilah khusus dll dapat ditulis dalam bahasa lain)
Metode Ujian
Ujian teori dan praktik menggunakan sistem CBT dan metode paper test Ujian teori: Mengujikan pengetahuan yang mendukung keterampilan, seperti bahan dan keselamatan kesehatan, metode kerja, dll. Ujian praktik: Mengujikan keterampilan dasar yang harus dikuasai sebagai pekerja terampil, dengan menunjukkan bahan baku, model, foto, dll., dan memberikan penilaian dan keputusan, dll.
Durasi Ujian
Total 80 menit untuk ujian teori dan praktik
Nilai Ambang Batas
Ujian Teori：Minimal 65％Ujian Praketek：Minimal 60％
2. Ujian Bahasa Jepang
Untuk bekerja dengan status tinggal Tokutei Gino No.1, diharapkan memiliki kemampuan bahasa Jepang yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari dan pekerjaan, karena sebagian besar pekerjaan dilakukan dalam bahasa Jepang.
Ujian yang diakui untuk membuktikan tingkat kemampuan bahasa Jepang adalah sebagai berikut.
(a)
JFT-Basic
JLPT N４
Tingkat Kemampuan Bahasa Jepang
Kemampuan untuk melakukan percakapan sehari-hari sampai tingkat tertentu dan tidak mengalami kesulitan dalam kehidupan sehari-hari
Metode Ujian
Sistem CBT
Dengan menggunakan lembar jawaban komputer
Lokasi Ujian
Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang
→ Di Indonesia, dilaksanakan di Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Yogyakarta
Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang
→ Di Indonesia, dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Yogyakarta, Padang, Denpasar, Manado, Malang, Semarang, Makassar, Palembang, Cirebon
(b) Selain itu, kamu juga diperbolehkan untuk membuktikan kemampuan Bahasa Jepang dengan mengikuti ujian yang diakui sebagai setara atau lebih tinggi dari level A2 dalam “Kerangka Acuan Pengajaran Bahasa Jepang”
Bekerja dengan gaji tinggi di atas Upah Minimum menjadi keinginan semua orang. Dengan gaji tinggi, maka pemenuhan kebutuhan setiap harinya tidak akan terkendala.
Mungkin, ada yang sudah merasa cukup dengan gaji UMR, namun ada juga yang merasa kebutuhannya lebih banyak dibandingkan dengan gaji yang didapat. Sehingga mereka akan mencari pekerjaan yang bisa memenuhi kebutuhannya atau bahkan bisa bekerja dengan dua pekerjaan yang berbeda.
Kendati begitu, bekerja di pabrik dan manufaktur menjadi pilihan mereka yang suka bekerja di bidang tersebut. Tapi mungkin orang lain pun berpikir bahwa bekerja di pabrik tentu mendapatkan penghasilan yang rendah.
Tetapi tidak bagi yang bekerja di Jepang. Di sana, pekerja manufaktur bisa mendapatkan dengan gaji tertinggi sebesar Rp93 juta per bulan.
Melansir dari Salary Explorer, seseorang yang bekerja di pabrik dan manufaktur di Jepang biasanya berpenghasilan sekitar 351.000 JPY per bulan atau Rp37.217.928 (kurs Rp 106,03). Gaji berkisar mulai dari 130.000 JPY hingga 880.000 JPY per bulan atau Rp13.784.418 – Rp93.309.906 per bulan.
Pendapatan rata-rata di bidang pabrik dan manufaktur adalah 312.000 JPY atau Rp33.082.603, menyiratkan bahwa separuh tenaga kerja di Jepang berpenghasilan kurang dari angka ini, dan separuh lainnya berpenghasilan lebih.
Gaji Rata-Rata di Jepang Bidang Manufaktur
Gaji rata-rata dalam posisi yang bekerja di pabrik dan manufaktur di antaranya Assembly Foreman 148.000 JPY atau Rp15.693.029, Assembly Line Worker 147,000 JPY atau Rp15.586.995, Assembly Supervisor 226,000 JPY atau Rp23.963.680, Assistance Maintenance Manager 528,000 JPY atau Rp55.985.943, dan lain sebagainya.
Sudah diketahui umum bahwa pendidikan tinggi berbanding lurus dengan gaji yang lebih besar, tetapi berapa banyak uang yang dapat menambah penghasilan Anda dengan gelar?
Pekerja dengan sertifikat atau diploma berpenghasilan rata-rata 17 persen lebih banyak dari pada rekan mereka yang hanya mencapai tingkat sekolah menengah.
Karyawan yang memperoleh gelar sarjana mendapatkan 24 persen lebih banyak daripada mereka yang hanya berhasil mendapatkan sertifikat atau diploma.
Profesional yang meraih gelar Master diberikan gaji 29 persen lebih tinggi daripada mereka yang bergelar Sarjana. Pemegang PhD memperoleh 23 persen lebih banyak dari rata-rata pemegang Gelar Master saat melakukan pekerjaan yang sama.
Selain itu, perhatikan bahwa bahasa yang digunakan dalam ujian yang diadakan di luar Jepang telah diubah menjadi bahasa Jepang dari April 2023, yang sebelumnya adalah bahasa negara tempat ujian dilaksanakan.
Provided by Karaksa Media Partner (31 January, 2024)
